因為我有付你薪水 讓台灣設計師最痛心的不平等條約

在台灣，

『設計』融入生活中每個小細節，

不論食、衣、住、行、育、樂，都有專業的設計人才在其中，

而規模小在網路鋪通路部落客推文，大則開店成為外銷企業。

一路工作至今不論是身邊朋友或親身經歷職場甘苦談，

期盼各產業的雇主或委託人都能了解，因為將來你也可能需要設計師幫忙或發包案子，

此時雙方該具備怎樣的認知？甚麼事要先處理？雇主是否真心尊重設計師？

期盼每個雇主都能更有良心（喔不！應該說更體貼細膩∼），

從「尊重設計師」的方向出發，這樣必能減少紛爭與留不住好員工的機率。

『這是一個做到老死的工作，設計師只是勞工。』

這句話活生生出現在朋友與我的對話群組內，

這不禁讓我想起這塊看似光鮮亮麗的產業的辛酸，

是抱著希望繪製美好藍圖後必須以身心健康做為交易。

每一年畢業的新銳設計師們都抱持著遠大的夢想進入職場，

為什麼產生這樣想法？業界是否需要反省一下決策？

『因為我有付你薪水，所以工作時間內你理所當然什麼都該做！』

喔拜託…現在是民主時代，真不知道這句話是哪一個中古世紀的台詞？

在雙方『確定合作』時必定先『擬好、簽訂合約才動工』，

若雇主希望多做合約外的事務（或談定工作內容外的事務）

也至少先談妥附加這樣的工作量之後需要支付的薪水或抽成，

作為對公司賣命賺錢的員工最基本的保障。

看到這裡，某些雇主可能會想：

「計較這麼多要幹嘛？這樣的觀念不正確！」

「設計對你們來說如此容易，我不覺得需要花你那麼多時間。」

「這是給你們機會宣傳自己、給你們一個平台增加曝光機會，怎麼還要收錢呢？」

有些甚至再補一槍：「要不然隨便簡單幫我設計一下就好了！用最省事省時的方式！」

這是在台灣的設計、藝術工作者最常碰到的問題，

說這話的人或許無心或許有你們的立場，但卻深深刺痛設計師、員工的心。

「專業永遠需要被尊重」

如果每個案子（或工作）都是用「利益交換」、「我有付你基本薪水」方式「無酬」進行，

設計師總不能吃橡皮擦屑過活吧？

一些有想法的設計師朋友都礙於現實，最後心痛的轉換跑道或離職。

無中生有的「創意」因為看不見，不了解其困難度與如何累積至今的才藝，於是時常輕忽專業，

在想要省成本之前，請保護好員工權益，尤其是被操到體弱多病的設計師。

本文敬辛苦的設計師們，不要被打敗一起加油！