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吃不了老闆的苦，就不要做老闆的夢！一篇被無數老闆轉 |
| 發言人：黃董 |
加薪！加薪！加薪！ 這是所有員工心裡都在想的事
那看似生活的燈紅酒綠的老闆 心裡想的又是什麼？ 你知道嗎...
老闆們 都有一筆“血淚帳”。
事實上， 很多老闆在日常生活方面， 花錢不如職員瀟灑， 甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。
其實老闆長期生活在成本和利潤之間， 花一筆錢，自然而然就會細算， 經營本來都要精打細算， 何況當了老闆，就等於是自己的長工， 不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
當一個老闆，因為企業是自己的， 開弓就沒有回頭箭， 誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你； 該交的稅要交，該付的工資不能不付， 房租，水電，辦公費等，一分也不能少。
說穿了， 大家都是在這個市場找飯吃， 大家都有一本難念的經，首先必須考慮自己， 就像打麻將， 既然你放炮時誰都不會可憐你， 該你胡牌，你也絕不會心慈手軟。
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存； 老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。
生意場上只有一條出路-----賺錢！作為老闆，企業是你的， 只要一天不關門， 你就一天不能停止，到處找米下鍋。
今天有米，誰也不能保證永遠有米， 所以，老闆即使賺了錢，也有危機感， 沒有賺錢，更是寢食不安， 至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗？
替人打工的，只要有本事，哪裡找不到一碗飯吃？
吃得飽就繼續做， 吃不飽，一走了之，炒你老闆的魷魚。 至於扔下來的是一個什么攤子， 自有你老闆收拾，管他屁事。
老闆和員工， 對於企業的忠誠和責任心，永遠都是沒法相比的。
企業的效益來自嚴格管理， 嚴格管理的關鍵， 就是有一個認真而刻苦的老闆 ----你自己都喜歡睡懶覺，就別指望職員準時上班。
你不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。
生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛，這一個“隔”字，就是問題的根源， 凡是你不能親自了解， 親自控制的事，最終都會出亂子。
老闆過的日子...並不是人們想象的那樣瀟灑。 人們看見老闆開豪華車， 出入賓館酒樓，就覺得老闆活得瀟灑。
其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展， 大多數還是有強烈事業心的， 吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？
他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠， 但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
對你的老闆好一點吧：老闆建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。
俗話說， 只要有碼頭，總有船來靠。 船再大，始終是漂泊的， 碼頭再小，也是踏實的。
鸕鶿從河里叼住一條魚， 魚說： “你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了。 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分， 大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉魚時怕你吃了， 還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”
鸕鶿聽了，毫不動心地說： "我不會上你的當！ 雖然我現在捉的魚多，吃的很少， 但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時， 主人卻照樣飼養我，我才不至於餓死！"
啟示一：員工的忠誠度是企業長期培養出來的；
啟示二：員工看到老闆賺錢時 不要光想去共同分享， 因為在老闆賠錢時，你也不會去共同承擔；
啟示三：跳槽時要對企業心存感激， 因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
在你看不到的背後， 百分之八十的老闆都.... 有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮、 甚至沒時間照顧家庭、失和，跟老婆、孩子沒感情..... 老闆是以日夜用生命在搏事業啊!!!!
所以，對你的老闆好一點。 老闆就是一棵樹，員工就是枝幹。 競爭再激烈，市場再難做， 資金再緊張，狂風暴雨、 老闆們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。
樹大樹小，總能遮風避雨。 樹好樹壞，總有個棲息的地方。
上班待遇雖然重要，但同時也要心存感謝老闆 讓我們有安穩上班(賺錢)的機會唷~ |
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| 發言人：張恒冰 |
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